Nantes – Niveau 1 – Module 1 – Camp de base : Les 7 clés scientifiques du changement (2 jours)

OBJECTIF GÉNÉRAL : Intégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision.

FOCUS SUR LES CLÉS : SENS, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE.

PRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :
– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)
– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach
– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN
– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach
Un échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis.

CONTENU THÉORIQUE :

Sciences cognitives et sciences humaines : origine, évolution et points de convergence/divergence dans la compréhension des comportements humains et des mécanismes du changement.

Notions de base du cerveau : le système nerveux (central, périphérique, autonome), les structures clés (amygdale, cortex préfrontal, hippocampe) et leur rôle dans la prise de décision et la régulation des émotions.

Le modèle des 2 pilotes (protecteur et exécutif) : décryptage de la double commande du cerveau, entre instinct de préservation et raisonnement stratégique.

Les 7 clés du changement et leur application en accompagnement : présentation des clés comme grille d’analyse, d’outil de diagnostic organisationnel et d’aide à la prise de décision.

Focus sur la clé sécurité : l’importance de la sécurité en organisation (de quoi parle-t-on ?), la fonction de protection et de préservation des peurs, et transformation de ces freins en leviers d’action.

Biais décisionnels et leurs antidotes : biais de confirmation, biais d’autorité, biais de conformité, etc. et stratégies pour assouplir ces biais dans l’accompagnement du changement.

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