Paris – Niveau 2 – Module 3 : Intégration et certification (2 jours)

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

Maîtriser l’utilisation des 7 clés comme grille d’intervention, en démontrant sa capacité à lever les freins psychologiques et organisationnels au changement à travers des mises en situation pratiques.
Évaluer et adapter ses stratégies d’accompagnement, en mobilisant les outils et concepts du parcours dans des contextes professionnels variés et en ajustant son approche en fonction des résistances rencontrées.
Renforcer sa posture réflexive et sa capacité d’analyse, en intégrant les retours d’expérience, le feedback collectif et les ajustements en temps réel pour affiner sa pratique.
Valider ses compétences à travers une certification, en démontrant son aptitude à structurer une intervention basée sur les sciences cognitives et les 7 clés du changement et à restituer ses apprentissages de manière structurée et pertinente.

PRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN

MISES EN PRATIQUE ET CERTIFICATION :

Ateliers collaboratifs en intelligence collective
Objectif : consolider les concepts et partager les meilleures pratiques.

Pratiques en trinôme avec feedback.
Objectif : expérimenter deux protocoles au choix, avec retour structuré pour affiner son approche et ajuster ses interventions.

Évaluation en situation réelle.
Objectif : mettre en pratique et renforcer ses compétences dans un cas concret, avec analyse et ajustements en temps réel.

Quizz interactifs et jeux de rôle.
Objectif : valider les acquis de manière ludique et immersive, en favorisant l’ancrage des connaissances.

Validation des compétences et certification.
Objectif : évaluer les apprentissages théoriques et les pratiques avec une reconnaissance officielle des acquis.

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