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SUMMARY:Atelier découverte "Les 7 clés scientifiques du changement" - Nantes
DESCRIPTION:Une matinée pour comprendre ce qui fait bouger les lignes (dans nos têtes et nos accompagnements !) \nPOURQUOI PARTICIPER ? \n\nParce que votre cerveau n’a pas reçu de mode d’emploi. Et pourtant\, il vous accompagne chaque jour pour piloter des transformations\, écouter des émotions\, rassurer les équipes\, et parfois tout faire en même temps !\nParce que le changement\, ce n’est pas seulement une affaire de méthodes ou de bonnes intentions : c’est aussi une affaire de leviers invisibles et de dynamiques collectives.\nParce que vous méritez une pause utile\, vivante et inspirante. Un moment pour jouer sérieusement avec le réel\, tester des outils concrets\, et rencontrer d’autres pros qui se posent les mêmes questions que vous.\n\nEt aussi parce que…\nVous repartirez avec des idées\, une énergie\, et peut-être même un cadeau surprise ! \nAU PROGRAMME ! \n\nUne exploration collective des 7 clés scientifiques du changement\nDes mises en situation vécues pour expérimenter les leviers du cerveau en action\nUn diagnostic personnel autour d’une situation réelle que vous traversez grâce au thermomètre des 7 clés\nUne synthèse théorique éclairée par les sciences cognitives et la psychologie du travail\nUn aperçu du parcours de formation complet de l’Académie des Neurones\n\nPOUR QUI ?\nProfessionnels de l’accompagnement (coach-es\, psychologues\, facilitateur-es\, consultant-es…)\, manager-es\, dirigeants-e curieuses et curieux d’une approche nouvelle et rigoureuse. Aucun prérequis\, sinon l’envie de découvrir! \nBONUS \n\nUn tirage au sort sera organisé à la fin de l’atelier : un jeu « Ménage tes méninges » ou « Le thermomètre des 7 clés »\nUne offre préférentielle sera proposée aux participant·es pour s’inscrire au parcours de formation complet de l’Académie Des Neurones\n\nAnimé par : Anne-Laure Nouvion\, PhD fondatrice de l’Académie des Neurones\, scientifique hybrique\, psychologue du travail et vulgarisatrice passionnée du fonctionnement du cerveau .
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SUMMARY:Formation Niveau 2 – Module 3 : Intégration et certification – Paris
DESCRIPTION:Paris – Niveau 2 – Module 3 : Intégration et certification (2 jours) \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : \nMaîtriser l’utilisation des 7 clés comme grille d’intervention\, en démontrant sa capacité à lever les freins psychologiques et organisationnels au changement à travers des mises en situation pratiques.\nÉvaluer et adapter ses stratégies d’accompagnement\, en mobilisant les outils et concepts du parcours dans des contextes professionnels variés et en ajustant son approche en fonction des résistances rencontrées.\nRenforcer sa posture réflexive et sa capacité d’analyse\, en intégrant les retours d’expérience\, le feedback collectif et les ajustements en temps réel pour affiner sa pratique.\nValider ses compétences à travers une certification\, en démontrant son aptitude à structurer une intervention basée sur les sciences cognitives et les 7 clés du changement et à restituer ses apprentissages de manière structurée et pertinente. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nMISES EN PRATIQUE ET CERTIFICATION : \nAteliers collaboratifs en intelligence collective\nObjectif : consolider les concepts et partager les meilleures pratiques. \nPratiques en trinôme avec feedback.\nObjectif : expérimenter deux protocoles au choix\, avec retour structuré pour affiner son approche et ajuster ses interventions. \nÉvaluation en situation réelle.\nObjectif : mettre en pratique et renforcer ses compétences dans un cas concret\, avec analyse et ajustements en temps réel. \nQuizz interactifs et jeux de rôle.\nObjectif : valider les acquis de manière ludique et immersive\, en favorisant l’ancrage des connaissances. \nValidation des compétences et certification.\nObjectif : évaluer les apprentissages théoriques et les pratiques avec une reconnaissance officielle des acquis. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 2 - Module 2 : Le changement au niveau collectif et systémique - Paris
DESCRIPTION:Paris – Niveau 2 – Module 2 : Le changement au niveau collectif et systémique (2 jours) \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : \nComprendre les mécanismes neurobiologiques et psychologiques de la coopération en identifiant le rôle des hormones\, des dynamiques relationnelles et des biais cognitifs dans un contexte de transformation collective.\nAnalyser les enjeux du stress et de la santé mentale au travail\, en repérant les facteurs de risque\, les signaux d’alerte et les leviers d’action pour accompagner les individus et les collectifs vers un équilibre durable.\nDécrypter les stratégies individuelles et collectives de défense en organisation\, en mettant en lumière les processus inconscients et les jeux de pouvoir qui influencent le management\, la coopération et les situations de transformation.\nExpérimenter des outils d’intelligence collective et de régulation du stress\, afin de renforcer la résilience\, favoriser la coopération et structurer des stratégies d’accompagnement adaptées aux périodes de transition. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nCONTENU THÉORIQUE : \nLes hormones de la coopération : rôle clé d’hormones comme l’ocytocine et de la dopamine dans la confiance\, l’engagement collectif et la dynamique d’entraide. \nLa neurobiologie du stress : mécanisme du stress aigu et chronique\, impact sur la prise de décision et stratégies pour réguler la charge mentale. \nBurn-out\, dépression et santé mentale au travail : facteurs de risque\, signaux d’alerte et leviers de prévention pour favoriser un environnement professionnel sain et durable. \nLes stratégies individuelles et collectives de défense en organisation : mise à jour de mécanismes non conscients dans un collectif de travail pour faire face aux contraintes organisationnelles. \nLa neurobiologie du pouvoir et ses effets sur la prise de décision et les dynamiques d’équipe : influence des rapports hiérarchiques sur les biais cognitifs\, la gestion des conflits et la coopération. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 2 - Module 1 : La force des habitudes - Paris
DESCRIPTION:Paris – Niveau 2 – Approfondissement : les 7 clés en action\nModule 1 : La force des habitudes (2 jours)\n \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nIntégrer dans sa pratique les 7 clés comme grille d’intervention pour déverrouiller les freins au changement et lever les “résistances”. \nFOCUS SUR LES CLÉS : RÉCOMPENSE\, TEMPS/RÉPÉTITION\, COLLECTIF et ÉCOLOGIQUE \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :\nExpliquer le mécanisme de neuroplasticité et son rôle dans la modulation des habitudes\, en identifiant les facteurs qui influencent leur maintien et leur évolution.\nAnalyser les différentes phases des processus cérébraux et psychologiques mis en œuvre lors d’un changement\,\nen mobilisant des modèles issus des neurosciences et de la psychologie du travail.\nExpérimenter des stratégies d’accompagnement visant à transformer les habitudes et lever les freins liés au changement.\nAppliquer des techniques favorisant la résilience et le lâcher-prise\, afin de mieux accompagner les individus dans l’acceptation et l’adaptation au changement. \nCONTENU THÉORIQUE :\nLes mécanismes de la mémoire et la neuroplasticité : modulation de réseaux neuronaux à travers l’apprentissage et l’expérience\, distinction entre mémoire implicite et explicite\, entre mémoire sensorielle\, à court-terme et à long-terme. \nLa courbe du deuil de Kübler-Ross : les différentes étapes émotionnelles du deuil\, lien avec les 3 phases du cerveau face au changement\, implication dans les transitions professionnelles. \nLe modèle de Prochaska : identification des stades de motivation au changement\net stratégies pour accompagner la progression à chaque étape\, en mobilisant les 7 clés comme leviers d’action. \nIntroduction à l’épigénétique : influence de l’environnement et des expériences sur l’adaptabilité\,\nla résilience et les comportements face au changement. \nRetour sur le système de récompense : lien entre la reconnaissance au travail\, le sentiment d’accomplissement\, et construction de l’identité professionnelle. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 2 - Module 3 : Intégration et certification - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 2 – Module 3 : Intégration et certification (2 jours) \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : \nMaîtriser l’utilisation des 7 clés comme grille d’intervention\, en démontrant sa capacité à lever les freins psychologiques et organisationnels au changement à travers des mises en situation pratiques.\nÉvaluer et adapter ses stratégies d’accompagnement\, en mobilisant les outils et concepts du parcours dans des contextes professionnels variés et en ajustant son approche en fonction des résistances rencontrées.\nRenforcer sa posture réflexive et sa capacité d’analyse\, en intégrant les retours d’expérience\, le feedback collectif et les ajustements en temps réel pour affiner sa pratique.\nValider ses compétences à travers une certification\, en démontrant son aptitude à structurer une intervention basée sur les sciences cognitives et les 7 clés du changement et à restituer ses apprentissages de manière structurée et pertinente. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nMISES EN PRATIQUE ET CERTIFICATION : \nAteliers collaboratifs en intelligence collective\nObjectif : consolider les concepts et partager les meilleures pratiques. \nPratiques en trinôme avec feedback.\nObjectif : expérimenter deux protocoles au choix\, avec retour structuré pour affiner son approche et ajuster ses interventions. \nÉvaluation en situation réelle.\nObjectif : mettre en pratique et renforcer ses compétences dans un cas concret\, avec analyse et ajustements en temps réel. \nQuizz interactifs et jeux de rôle.\nObjectif : valider les acquis de manière ludique et immersive\, en favorisant l’ancrage des connaissances. \nValidation des compétences et certification.\nObjectif : évaluer les apprentissages théoriques et les pratiques avec une reconnaissance officielle des acquis. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Les 7 clés scientifiques du changement - MASTERCLASS EN LIGNE OFFERTE
DESCRIPTION:Vous êtes coach ou professionnel-le de l’accompagnement et souhaitez approfondir vos compétences pour mieux accompagner le changement ? \nCette masterclass est pour vous ! \nRejoignez Anne-Laure Nouvion\, Ph.D. 🧠\, fondatrice de l’Académie des Neurones\, pour découvrir les 7 clés du changement\, un modèle puissant alliant neurosciences et sciences humaines. \nCe que vous allez vivre :\n▪️ Rencontrer Anne-Laure et découvrir son approche unique.\n▪️ Un aperçu global des 7 clés pour comprendre et agir sur le changement.\n▪️ Expérimenter l’une des clés en pratique pour un impact immédiat.\n▪️ Réponses à vos questions et présentation du parcours de l’Académie des Neurones \n🎁 Cadeaux exclusifs ! \n👉 Les places pour le parcours sont limitées. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre pratique !\n👇🏻 Inscrivez-vous dès maintenant et rejoignez-nous pour cette masterclass incontournable ! \nJe m’inscris ici !
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CATEGORIES:Masterclass en ligne
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SUMMARY:Atelier découverte des 7 clés scientifiques du changement
DESCRIPTION:Une matinée pour comprendre ce qui fait bouger les lignes (dans nos têtes et nos accompagnements !) \nPOURQUOI PARTICIPER ? \n\nParce que votre cerveau n’a pas reçu de mode d’emploi. Et pourtant\, il vous accompagne chaque jour pour piloter des transformations\, écouter des émotions\, rassurer les équipes\, et parfois tout faire en même temps !\nParce que le changement\, ce n’est pas seulement une affaire de méthodes ou de bonnes intentions : c’est aussi une affaire de leviers invisibles et de dynamiques collectives.\nParce que vous méritez une pause utile\, vivante et inspirante. Un moment pour jouer sérieusement avec le réel\, tester des outils concrets\, et rencontrer d’autres pros qui se posent les mêmes questions que vous.\n\nEt aussi parce que…\nVous repartirez avec des idées\, une énergie\, et peut-être même un cadeau surprise ! \nAU PROGRAMME ! \n\nUne exploration collective des 7 clés scientifiques du changement\nDes mises en situation vécues pour expérimenter les leviers du cerveau en action\nUn diagnostic personnel autour d’une situation réelle que vous traversez grâce au thermomètre des 7 clés\nUne synthèse théorique éclairée par les sciences cognitives et la psychologie du travail\nUn aperçu du parcours de formation complet de l’Académie des Neurones\n\nPOUR QUI ?\nProfessionnels de l’accompagnement (coach-es\, psychologues\, facilitateur-es\, consultant-es…)\, manager-es\, dirigeants-e curieuses et curieux d’une approche nouvelle et rigoureuse. Aucun prérequis\, sinon l’envie de découvrir! \nBONUS \n\nUn tirage au sort sera organisé à la fin de l’atelier : un jeu « Ménage tes méninges » ou « Le thermomètre des 7 clés »\nUne offre préférentielle sera proposée aux participant·es pour s’inscrire au parcours de formation complet de l’Académie Des Neurones\n\nAnimé par : Anne-Laure Nouvion\, PhD fondatrice de l’Académie des Neurones\, scientifique hybrique\, psychologue du travail et vulgarisatrice passionnée du fonctionnement du cerveau .
URL:https://academiedesneurones.com/evenement/atelier-decouverte-des-7-cles-scientifiques-du-changement/
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SUMMARY:Formation Niveau 1 - Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation - Paris
DESCRIPTION:Paris – Niveau 1 – Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nIntégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage\, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision. \nFOCUS SUR LES CLÉS : SENS\, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :\n– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)\n– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach\n– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN\n– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach\nUn échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis. \nCONTENU THÉORIQUE : \nLe circuit émotionnel et les neurotransmetteurs : interaction entre l’amygdale (détection des menaces)\, le cortex préfrontal (régulation des émotions) et l’hippocampe (mémorisation des expériences)\, et leur rôle dans la gestion du changement. \nL’intelligence émotionnelle et relationnelle en contexte professionnel : l’influence d’une “expérience racine”\,\nles déclencheurs et leurs impacts sur le corps et la pensée\, et les conséquences de de ces autoroutes neuronales sur la qualité des interactions. \nLes neurones miroirs et leur rôle dans les conflits relationnels : la contagion émotionnelle\, les trois chemins du miroir conflictuel\, et les miroirs de la coopération. \nLe système de récompense et la dopamine : son rôle clé dans la motivation\, la régulation de l’effort et de l’engagement\, les conséquences sur la productivité et la persévérance au travail. \nEN SAVOIR PLUS
URL:https://academiedesneurones.com/evenement/paris-niveau-1-module-2-le-cerveau-des-emotions-et-de-la-motivation/
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SUMMARY:Formation Niveau 2 - Module 2 : Le changement au niveau collectif et systémique - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 2 – Module 2 : Le changement au niveau collectif et systémique (2 jours) \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : \nComprendre les mécanismes neurobiologiques et psychologiques de la coopération en identifiant le rôle des hormones\, des dynamiques relationnelles et des biais cognitifs dans un contexte de transformation collective.\nAnalyser les enjeux du stress et de la santé mentale au travail\, en repérant les facteurs de risque\, les signaux d’alerte et les leviers d’action pour accompagner les individus et les collectifs vers un équilibre durable.\nDécrypter les stratégies individuelles et collectives de défense en organisation\, en mettant en lumière les processus inconscients et les jeux de pouvoir qui influencent le management\, la coopération et les situations de transformation.\nExpérimenter des outils d’intelligence collective et de régulation du stress\, afin de renforcer la résilience\, favoriser la coopération et structurer des stratégies d’accompagnement adaptées aux périodes de transition. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nCONTENU THÉORIQUE : \nLes hormones de la coopération : rôle clé d’hormones comme l’ocytocine et de la dopamine dans la confiance\, l’engagement collectif et la dynamique d’entraide. \nLa neurobiologie du stress : mécanisme du stress aigu et chronique\, impact sur la prise de décision et stratégies pour réguler la charge mentale. \nBurn-out\, dépression et santé mentale au travail : facteurs de risque\, signaux d’alerte et leviers de prévention pour favoriser un environnement professionnel sain et durable. \nLes stratégies individuelles et collectives de défense en organisation : mise à jour de mécanismes non conscients dans un collectif de travail pour faire face aux contraintes organisationnelles. \nLa neurobiologie du pouvoir et ses effets sur la prise de décision et les dynamiques d’équipe : influence des rapports hiérarchiques sur les biais cognitifs\, la gestion des conflits et la coopération. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 1 - Module 1 - Camp de base : Les 7 clés scientifiques du changement - Paris
DESCRIPTION:Paris – Niveau 1 – Module 1 – Camp de base : Les 7 clés scientifiques du changement (2 jours) \nOBJECTIF GÉNÉRAL : Intégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage\, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision. \nFOCUS SUR LES CLÉS : SENS\, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :\n– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)\n– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach\n– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN\n– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach\nUn échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis. \nCONTENU THÉORIQUE : \nSciences cognitives et sciences humaines : origine\, évolution et points de convergence/divergence dans la compréhension des comportements humains et des mécanismes du changement. \nNotions de base du cerveau : le système nerveux (central\, périphérique\, autonome)\, les structures clés (amygdale\, cortex préfrontal\, hippocampe) et leur rôle dans la prise de décision et la régulation des émotions. \nLe modèle des 2 pilotes (protecteur et exécutif) : décryptage de la double commande du cerveau\, entre instinct de préservation et raisonnement stratégique. \nLes 7 clés du changement et leur application en accompagnement : présentation des clés comme grille d’analyse\, d’outil de diagnostic organisationnel et d’aide à la prise de décision. \nFocus sur la clé sécurité : l’importance de la sécurité en organisation (de quoi parle-t-on ?)\, la fonction de protection et de préservation des peurs\, et transformation de ces freins en leviers d’action. \nBiais décisionnels et leurs antidotes : biais de confirmation\, biais d’autorité\, biais de conformité\, etc. et stratégies pour assouplir ces biais dans l’accompagnement du changement. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 2 - Module 1 : La force des habitudes - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 2 – Approfondissement : les 7 clés en action\nModule 1 : La force des habitudes (2 jours)\n \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nIntégrer dans sa pratique les 7 clés comme grille d’intervention pour déverrouiller les freins au changement et lever les “résistances”. \nFOCUS SUR LES CLÉS : RÉCOMPENSE\, TEMPS/RÉPÉTITION\, COLLECTIF et ÉCOLOGIQUE \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 2 : Avoir suivi le Niveau 1 de l’ADN \nOBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :\nExpliquer le mécanisme de neuroplasticité et son rôle dans la modulation des habitudes\, en identifiant les facteurs qui influencent leur maintien et leur évolution.\nAnalyser les différentes phases des processus cérébraux et psychologiques mis en œuvre lors d’un changement\,\nen mobilisant des modèles issus des neurosciences et de la psychologie du travail.\nExpérimenter des stratégies d’accompagnement visant à transformer les habitudes et lever les freins liés au changement.\nAppliquer des techniques favorisant la résilience et le lâcher-prise\, afin de mieux accompagner les individus dans l’acceptation et l’adaptation au changement. \nCONTENU THÉORIQUE :\nLes mécanismes de la mémoire et la neuroplasticité : modulation de réseaux neuronaux à travers l’apprentissage et l’expérience\, distinction entre mémoire implicite et explicite\, entre mémoire sensorielle\, à court-terme et à long-terme. \nLa courbe du deuil de Kübler-Ross : les différentes étapes émotionnelles du deuil\, lien avec les 3 phases du cerveau face au changement\, implication dans les transitions professionnelles. \nLe modèle de Prochaska : identification des stades de motivation au changement\net stratégies pour accompagner la progression à chaque étape\, en mobilisant les 7 clés comme leviers d’action. \nIntroduction à l’épigénétique : influence de l’environnement et des expériences sur l’adaptabilité\,\nla résilience et les comportements face au changement. \nRetour sur le système de récompense : lien entre la reconnaissance au travail\, le sentiment d’accomplissement\, et construction de l’identité professionnelle. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 1 - Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 1 – Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nIntégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage\, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision. \nFOCUS SUR LES CLÉS : SENS\, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :\n– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)\n– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach\n– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN\n– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach\nUn échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis. \nCONTENU THÉORIQUE : \nLe circuit émotionnel et les neurotransmetteurs : interaction entre l’amygdale (détection des menaces)\, le cortex préfrontal (régulation des émotions) et l’hippocampe (mémorisation des expériences)\, et leur rôle dans la gestion du changement. \nL’intelligence émotionnelle et relationnelle en contexte professionnel : l’influence d’une “expérience racine”\,\nles déclencheurs et leurs impacts sur le corps et la pensée\, et les conséquences de de ces autoroutes neuronales sur la qualité des interactions. \nLes neurones miroirs et leur rôle dans les conflits relationnels : la contagion émotionnelle\, les trois chemins du miroir conflictuel\, et les miroirs de la coopération. \nLe système de récompense et la dopamine : son rôle clé dans la motivation\, la régulation de l’effort et de l’engagement\, les conséquences sur la productivité et la persévérance au travail. \nEN SAVOIR PLUS
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CATEGORIES:Formation Niveau 1
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SUMMARY:Formation Les Fondamentaux - Paris
DESCRIPTION:LE PARCOURS DE FORMATION DE L’ACADÉMIE DES NEURONES\nRelever le défi des transformations grâce à une approche unique alliant sciences cognitives et sciences humaines : c’est la promesse de l’Académie des Neurones ! \nLes fondamentaux de l’AdN : la posture professionnelle (2 jours) \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nDévelopper une posture professionnelle alignée et nuancée pour accompagner efficacement les transformations individuelles et collectives\, en s’appuyant sur le questionnement ouvert\, la position basse\, et la suspension de jugement. \nPUBLIC :\nTout professionnel amené à guider des enjeux de transformation au niveau individuel ou collectif. \nPRÉ-REQUIS : Aucun \nEN SAVOIR PLUS
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CATEGORIES:Formation Les Fondamentaux
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SUMMARY:MasterClass "Le lâcher-prise dans la posture du coach"
DESCRIPTION:Certains sujets amenés par vos clients « résonnent-ils » avec votre propre histoire ? Parfois même\, est-il possible que vous vous attachiez à vos clients ?! \nFaire un pas de côté sur notre propre pratique\, à l’aide d’un processus de réflexivité facilité par la supervision et par les échanges avec nos pairs fait partie des fondamentaux de notre activité de coach. Cependant ce n’est pas toujours évident ! Des cogitations intérieures peuvent venir perturber le processus de coaching\, tout comme des croyances bien ancrées ou des craintes qui peuvent nous empêcher d’être pleinement présent pendant nos rencontres ! Afin de maintenir un état d’esprit ouvert\, flexible et centré sur le client\, le coach a besoin de développer son propre lâcher-prise. \nPlus d’informations ici !
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LOCATION:Faros Institut\, 45 Quai Emile Cormerais Bat 8\, Saint-Herblain\, 44800\, France
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SUMMARY:Formation Niveau 1 - Module 1 - Camp de base : Les 7 clés scientifiques du changement - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 1 – Module 1 – Camp de base : Les 7 clés scientifiques du changement (2 jours) \nOBJECTIF GÉNÉRAL : Intégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage\, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision. \nFOCUS SUR LES CLÉS : SENS\, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :\n– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)\n– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach\n– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN\n– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach\nUn échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis. \nCONTENU THÉORIQUE : \nSciences cognitives et sciences humaines : origine\, évolution et points de convergence/divergence dans la compréhension des comportements humains et des mécanismes du changement. \nNotions de base du cerveau : le système nerveux (central\, périphérique\, autonome)\, les structures clés (amygdale\, cortex préfrontal\, hippocampe) et leur rôle dans la prise de décision et la régulation des émotions. \nLe modèle des 2 pilotes (protecteur et exécutif) : décryptage de la double commande du cerveau\, entre instinct de préservation et raisonnement stratégique. \nLes 7 clés du changement et leur application en accompagnement : présentation des clés comme grille d’analyse\, d’outil de diagnostic organisationnel et d’aide à la prise de décision. \nFocus sur la clé sécurité : l’importance de la sécurité en organisation (de quoi parle-t-on ?)\, la fonction de protection et de préservation des peurs\, et transformation de ces freins en leviers d’action. \nBiais décisionnels et leurs antidotes : biais de confirmation\, biais d’autorité\, biais de conformité\, etc. et stratégies pour assouplir ces biais dans l’accompagnement du changement. \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Découvrez le jeu "Le labo des émotions" à Paris !
DESCRIPTION:À l’Académie des Neurones\, nous voyons l’émotion comme un formidable système d’information – essentiel à la connaissance de soi\, à la qualité du lien et aux décisions éclairées. \nQue vous soyez manager ou professionnel·le de l’accompagnement\, vous interagissez chaque jour avec les émotions : celles de vos équipes\, de vos clients… et les vôtres. Cet atelier vous invite à porter un regard neuf sur ces processus émotionnels\, à les décrypter et à les transformer en leviers d’intelligence relationnelle grâce à un outil simple\, ludique et puissant : le jeu « Le Labo des émotions ». \nUn atelier pour expérimenter\, comprendre et intégrer : \n\n\nExploration collective de la place des émotions dans vos pratiques professionnelles \n\n\nExpérimentation guidée du jeu « Le Labo des émotions » \n\n\nPartage et débrief des enseignements et des intégrations possibles dans votre contexte \n\n\nAperçu inspirant du parcours de formation complet de l’Académie des Neurones \n\n\nBonus : un exemplaire du jeu à gagner + tarif préférentiel  \nL’animatrice :\nEmmanuelle Soumeur\, coach et praticienne narrative s’est formée aux neurosciences appliquées au changement avec Anne-Laure Nouvion dès 2021 et dirige le développement de l’Académie des Neurones en région parisienne. Passionnée par l’intelligence émotionnelle\, elle a créé Le Labo des émotions\, un outil pour mieux se connaître\, décider avec justesse et cultiver des relations apaisées. \nJe prends ma place ! 
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LOCATION:Cocoon Honoré\, 3 Rue du Faubourg Saint-Honoré\, Paris\, 75008
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SUMMARY:Formation Les Fondamentaux - Nantes
DESCRIPTION:LE PARCOURS DE FORMATION DE L’ACADÉMIE DES NEURONES\nRelever le défi des transformations grâce à une approche unique alliant sciences cognitives et sciences humaines : c’est la promesse de l’Académie des Neurones ! \nLes fondamentaux de l’AdN : la posture professionnelle (2 jours) \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nDévelopper une posture professionnelle alignée et nuancée pour accompagner efficacement les transformations individuelles et collectives\, en s’appuyant sur le questionnement ouvert\, la position basse\, et la suspension de jugement. \nPUBLIC :\nTout professionnel amené à guider des enjeux de transformation au niveau individuel ou collectif. \nPRÉ-REQUIS : Aucun \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Résilience et Neurosciences : Comment transformer une épreuve en levier de croissance ? - Salon Profession'L - Nantes
DESCRIPTION:Comment rebondir face à une rupture professionnelle\, une transition non choisie ou un doute existentiel sur le sens de son parcours ? \nCette conférence propose un éclairage à la fois scientifique et humain sur le concept de résilience. À travers une approche accessible des neurosciences\, Anne-Laure Nouvion nous guide dans la compréhension des processus cérébraux qui permettent de transformer une épreuve en levier de croissance.\nTrois étapes seront explorées :\n• Comprendre ce qu’est la résilience\, biologiquement\, psychologiquement\, et dans nos systèmes de travail\n• Découvrir le chemin neuronal du rebond : lâcher-prise\, acceptation\, et reconstruction.\n• S’approprier 7 clés concrètes\, issues des sciences du changement\, pour activer ses ressources internes et avancer avec confiance. \nConférence inspirante\, vivante\, et ancrée dans le réel\, elle s’adresse à toutes celles qui souhaitent reprendre la main sur leur trajectoire\, retrouver leur juste place\, et se remettre en mouvement\, à leur rythme\, selon leurs choix. \nToutes les infos ici ! \nNous serons également présentes sur le salon Profession’L  le 8 octobre de 9h à 17h\, venez nous rencontrer !
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LOCATION:Salon Mauduit\, 8 rue Arsène Leloup\, Nantes\, 44100\, France
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SUMMARY:Journée ICF
DESCRIPTION:Atelier Ménage tes méninges
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SUMMARY:Atelier découverte des 7 clés du changement par l'Académie des Neurones
DESCRIPTION:Une matinée pour comprendre ce qui fait bouger les lignes (dans nos têtes et nos équipes !)\n\nPOURQUOI PARTICIPER? \n\nParce que votre cerveau n’a pas reçu de mode d’emploi. Et pourtant\, il vous accompagne chaque jour pour piloter des transformations\, écouter des émotions\, rassurer les équipes\, et parfois tout faire en même temps !\n\n\nParce que le changement\, ce n’est pas seulement une affaire de méthodes ou de bonnes intentions : c’est aussi une affaire de leviers invisibles et de dynamiques collectives.\nParce que vous méritez une pause utile\, vivante et inspirante. Un moment pour jouer sérieusement avec le réel\, tester des outils concrets\, et rencontrer d’autres pros qui se posent les mêmes questions que vous.\n\nEt aussi parce que… \nVous repartirez avec des idées\, une énergie\, et peut-être même un cadeau surprise ! \nAU PROGRAMME! \n\nUne exploration collective des 7 clés scientifiques du changement\nDes mises en situation vécues pour expérimenter les leviers du cerveau en action\nUn diagnostic personnel autour d’une situation réelle que vous traversez grâce au thermomètre des 7 clés\nUne synthèse théorique éclairée par les sciences cognitives et la psychologie du travail\nUn aperçu du parcours de formation complet de l’Académie des Neurones\n\nPOUR QUI? \nProfessionnels de l’accompagnement (coach-es\, psychologues\, facilitateur-es\, consultant-es…)\, manager-es\, dirigeants-e curieuses et curieux d’une approche nouvelle et rigoureuse. Aucun prérequis\, sinon l’envie de découvrir! \n🎉 BONUS \n\nUn tirage au sort sera organisé à la fin de l’atelier : un jeu « Ménage tes méninges » ou « Le thermomètre des 7 clés »\nUne offre préférentielle sera proposée aux participant·es pour s’inscrire au parcours complet\n\nAnimé par: Anne-Laure Nouvion\, fondatrice de l’Académie des Neurones\, consultante\, formatrice et vulgarisatrice passionnée du fonctionnement du cerveau en contexte professionnel. \nInscrivez-vous ici ! \n 
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LOCATION:Forum 104\, 104 Rue de Vaugirard\, Paris\, 75006\, France
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SUMMARY:15e RENCONTRES NATIONALES TEPOS
DESCRIPTION:Démonstration Ménage tes méninges et Conférence témoignages parcours UTE \nToutes les infos ici !
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LOCATION:Théatre Foirail\, 105 avenue du Gnal De Gaulle\, Chemillé-en-Anjou\, 49120
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SUMMARY:🎉 Soirée de lancement 🎉
DESCRIPTION:Explorez l’univers vibrant de l’Académie des Neurones (ADN) à l’occasion de sa grande soirée de lancement ! \nUn événement immersif\, humain et inspirant\, pensé pour toutes celles et ceux qui accompagnent\, dirigent ou simplement s’interrogent sur les transformations profondes chez l’être humain ! \n👉 Au programme : \n\nUne ouverture inspirante par la fondatrice : vision\, parcours et promesse d’un accompagnement à la hauteur des défis de demain.\nUn brise-glace interactif pour réveiller vos neurones et connecter en s’amusant.\nTrois espaces découverte pour explorer nos outils phares dont le jeu « Ménage tes méninges » co-crée par Anne-Laure Nouvion et Sarah Blondé.\nDes surprises\, des cadeaux\, des tirages au sort et un cocktail convivial pour réseauter dans une ambiance douce et dynamique.🎉 Offre privilège pour le lancement de l’ADN 🎉\nProfitez exceptionnellement d’une réduction de 10% sur votre parcours ! (Offre valable du 29 avril au 18 juin 2025 à 19h)\n\nUn seul objectif : vous faire vivre l’ADN de l’Académie : les sciences cognitives et les sciences humaines au coeur des transformations ! \nOn a hâte de vous retrouver! \nAnne-Laure et Fanny 😉 \n📅 Date : 17 juin 2025\n📍 Lieu : Le Labo Diva\, 24 Mail des Chantiers\, 44200 Nantes \n⏰ Heure : Accueil dès 18h30 – Fin prévue vers 22h\n🎟️ Gratuit sur inscription – places limitées \n👉 Je m’inscris ici !  \n➡️ Pour en savoir plus sur l’Académie des Neurones : contact@academiedesneurones.com
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SUMMARY:Le Grand Rendez-vous des EngagéEs 2025 - Masterclass d'Anne-Laure Nouvion
DESCRIPTION:Le saviez-vous ? Nous avons tous des biais cognitifs au changement (tout public)\n  \nMasterclass d’Anne-Laure Nouvion – 12h00-12h45 Auditorium 800\nParce que les freins au changement sont tenaces et souvent invisibles\, transformer les organisations\, ce n’est pas une mince affaire. Bonne nouvelle\, les neurosciences sont là pour nous aider ! Et c’est Anne-Laure NOUVION qui nous le démontre. Son profil totalement hybride est une invitation à ne pas s’enfermer dans des cases. Anne-Laure est Docteure en biologie\, experte en neuroscience\, en psychologie mentale aussi\, professionnelle de l’accompagnement et du coaching\, et bientôt psychologue clinicienne ! \nAnne-Laure NOUVION – Docteure en biologie\, professionnelle de l’accompagnement et du coaching\, experte en neurosciences et en psychologie comportementale. \nInformations et inscriptions ici ! 
URL:https://academiedesneurones.com/evenement/le-grand-rendez-vous-des-engagees-2025-masterclass-danne-laure-nouvion/
LOCATION:Cité des congrès de Nantes\, 5 rue de Valmy\, Nantes\, 44000\, France
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