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SUMMARY:Formation Les Fondamentaux - Paris
DESCRIPTION:LE PARCOURS DE FORMATION DE L’ACADÉMIE DES NEURONES\nRelever le défi des transformations grâce à une approche unique alliant sciences cognitives et sciences humaines : c’est la promesse de l’Académie des Neurones ! \nLes fondamentaux de l’AdN : la posture professionnelle (2 jours) \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nDévelopper une posture professionnelle alignée et nuancée pour accompagner efficacement les transformations individuelles et collectives\, en s’appuyant sur le questionnement ouvert\, la position basse\, et la suspension de jugement. \nPUBLIC :\nTout professionnel amené à guider des enjeux de transformation au niveau individuel ou collectif. \nPRÉ-REQUIS : Aucun \nEN SAVOIR PLUS
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SUMMARY:Formation Niveau 1 - Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation - Nantes
DESCRIPTION:Nantes – Niveau 1 – Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation \nOBJECTIF GÉNÉRAL :\nIntégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage\, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision. \nFOCUS SUR LES CLÉS : SENS\, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE. \nPRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :\n– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)\n– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach\n– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN\n– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach\nUn échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis. \nCONTENU THÉORIQUE : \nLe circuit émotionnel et les neurotransmetteurs : interaction entre l’amygdale (détection des menaces)\, le cortex préfrontal (régulation des émotions) et l’hippocampe (mémorisation des expériences)\, et leur rôle dans la gestion du changement. \nL’intelligence émotionnelle et relationnelle en contexte professionnel : l’influence d’une “expérience racine”\,\nles déclencheurs et leurs impacts sur le corps et la pensée\, et les conséquences de de ces autoroutes neuronales sur la qualité des interactions. \nLes neurones miroirs et leur rôle dans les conflits relationnels : la contagion émotionnelle\, les trois chemins du miroir conflictuel\, et les miroirs de la coopération. \nLe système de récompense et la dopamine : son rôle clé dans la motivation\, la régulation de l’effort et de l’engagement\, les conséquences sur la productivité et la persévérance au travail. \nEN SAVOIR PLUS
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