Nantes – Niveau 1 – Module 2 : Le cerveau des émotions et de la motivation

OBJECTIF GÉNÉRAL :
Intégrer les 7 clés scientifiques du changement comme grille de lecture et de diagnostic des zones de blocage, ainsi que comme outil d’aide à la prise de décision.

FOCUS SUR LES CLÉS : SENS, SÉCURITÉ ET RÉCOMPENSE.

PRÉ-REQUIS POUR LE NIVEAU 1 :
– Avoir suivi une formation au coaching professionnel (ou être en cours de formation)
– Ou avoir suivi un parcours de manager-coach
– Ou avoir suivi les fondamentaux de l’ADN
– Ou pratiquer une activité professionnelle qui requiert la posture de coach
Un échange avec un membre de l’Académie des Neurones vous permettra de confirmer votre pré-requis.

CONTENU THÉORIQUE :

Le circuit émotionnel et les neurotransmetteurs : interaction entre l’amygdale (détection des menaces), le cortex préfrontal (régulation des émotions) et l’hippocampe (mémorisation des expériences), et leur rôle dans la gestion du changement.

L’intelligence émotionnelle et relationnelle en contexte professionnel : l’influence d’une “expérience racine”,
les déclencheurs et leurs impacts sur le corps et la pensée, et les conséquences de de ces autoroutes neuronales sur la qualité des interactions.

Les neurones miroirs et leur rôle dans les conflits relationnels : la contagion émotionnelle, les trois chemins du miroir conflictuel, et les miroirs de la coopération.

Le système de récompense et la dopamine : son rôle clé dans la motivation, la régulation de l’effort et de l’engagement, les conséquences sur la productivité et la persévérance au travail.

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