Fatigué·e des blocages et des freins lors des transformations ? Ménage tes méninges est le jeu qui va dynamiser vos accompagnements et vous permettre d’obtenir des résultats concrets et durables.
Conçu par Anne-Laure Nouvion et Sarah Blondé (illustratrice et UX designer), et utilisé au sein de l’Académie des Neurones, ce jeu ludique et pédagogique vous invite à explorer les biais cognitifs qui freinent l’action et à identifier des leviers pour favoriser la transformation.
Ménage tes méninges, qu’est-ce que c’est ?
Ménage tes méninges est un jeu de cartes qui permet d’aborder les situations de transformation et de mutation de manière ludique et interactive. Il offre une alternative innovante aux méthodes classiques d’accompagnement.
L’objectif principal de Ménage tes méninges est de vous aider à naviguer avec succès à travers les transformations, en vous appuyant sur une meilleure compréhension des biais cognitifs. Le jeu vous encourage à explorer en profondeur les différentes facettes d’une transformation, identifier les zones de blocages qui freinent l’action, et trouver des leviers et des solutions créatives pour avancer.
A qui s’adresse Ménage tes méninges ?
Ménage tes méninges s’adresse à un large public de professionnel·le·s qui accompagnent des situations de transformation, de transition et de mutation :
• Coachs
• Consultant·e·s en organisation
• Psychologues du travail
• Médiateur·rice·s
• Professionnel·le·s RH
• Facilitateur·rice·s
• Cadres dirigeant·e·s
• Managers de transition
• Formateur·rice·s
• Etc.
Comment se joue Ménage tes méninges ?
Ménage tes méninges se joue en groupe, avec un maximum de 16 participants répartis en sous-groupes. Le jeu est composé de cartes « Biais », « Questions » et « Piment » qui guident les échanges et les réflexions. Un livret explicatif et des supports visuels sont également fournis pour faciliter l’animation de l’atelier.
Pourquoi utiliser Ménage tes méninges ?
Ménage tes méninges est bien plus qu’un simple jeu. C’est un outil puissant et polyvalent qui peut transformer votre façon d’accompagner le changement et de gérer les transformations.
Renforcez la coopération et la cohésion d’équipe
Ménage tes méninges est conçu pour favoriser les échanges et la coopération au sein des équipes. En travaillant ensemble sur les biais cognitifs et les défis liés au changement, à la transformation, les participant·e·s développent :
• une meilleure compréhension mutuelle ;
• une plus grande empathie ;
• un sentiment d’appartenance à un collectif.
Prévenez les risques psychosociaux
En mettant en lumière les freins émotionnels et cognitifs qui bloquent l’adaptation au changement, Ménage tes méninges contribue à prévenir les risques psychosociaux. Il permet de mieux gérer le stress et l’anxiété liés à une transformation ou à une transition, d’identifier les sources de souffrance au travail, de promouvoir des comportements plus adaptés.
Obtenez des résultats concrets et durables
Ménage tes méninges ne se limite pas à la théorie. Il permet de traduire les concepts abstraits en actions concrètes. Les participant·e·s repartent avec :
• des solutions pratiques et des leviers d’action clairs ;
• une meilleure compréhension de leurs propres biais et de ceux des autres ;
• une plus grande autonomie et un sentiment de pouvoir d’agir renforcé.
Stimulez l’engagement et la créativité
Ménage tes méninges offre une approche ludique et interactive qui favorise l’engagement et la participation active des participant·e·s. En sortant des sentiers battus des formations traditionnelles, le jeu stimule la créativité et permet d’aborder les problématiques sous un angle nouveau. Les cartes « Biais » et « Questions » incitent à la réflexion, au débat et à la recherche de solutions originales, transformant les sessions de travail en véritables moments de co-création et d’innovation.
Développez une compréhension approfondie des biais cognitifs
Le jeu permet d’explorer et de démystifier les biais cognitifs qui influencent nos décisions, nos perceptions et nos comportements. En mettant en lumière ces mécanismes souvent inconscients, Ménage tes méninges vous aide à :
• Prendre conscience de vos propres biais et de ceux des autres.
• Identifier les schémas de pensée qui limitent l’action et la prise de décision.
• Développer une plus grande objectivité et une meilleure compréhension des situations.
Adaptez le jeu à vos besoins
Ménage tes méninges est un outil flexible et adaptable qui peut être utilisé dans une grande variété de contextes professionnels : réorganisations, transitions professionnelles, gestion de conflits, team building, formation, etc. Que vous soyez coach, consultant·e, formateur·rice ou manager, vous pouvez adapter le jeu à vos besoins spécifiques et à votre public.
En utilisant Ménage tes méninges, vous optez pour une approche innovante, efficace et durable pour accompagner le changement et transformer vos organisations.
Ils ont testé le jeu Ménage tes méninges
“Ce jeu nous a permis de clarifier notre sujet et de chercher des angles auxquels nous n’aurions pas forcément pensé ! Les 2 groupes qui n’avaient pas les mêmes cartes ont pourtant abouti à des propositions très similaires et/ou complémentaires ! Et en plus, à la suite du jeu on garde en tête les idées claires par rapport au sujet traité ! C’est ludique et ça c’est chouette !”
Fabienne Rochedreux
Directrice adjointe, à la Direction des Transition et de l’Accompagnement des Entreprises
CCI Nantes St-Nazaire
« Travailler en jouant ou jouer en travaillant c’est ce qui m’anime le plus ! C’est ce que nous ( l’équipe de RESECUM) avons expérimenté lors de notre séminaire de rentrée avec Ménage tes méninges. Notre thème : accompagner un changement de gouvernance dans un horizon 5 à 7 ans. Travailler sur nos biais cognitifs face à ce projet nous a permis de mettre à jour et de partager nos croyances, nos peurs , de se dire des choses qu’on ne s’était jamais dit (pourtant on cause chez RESECUM 😂) et surtout continuer à ancrer la place et le rôle de chacun. Bref , on recommencera !”
Odile Davreux
Associée, codirigeante
& consultante-formatrice-coach
en management
RESECUM, cabinet conseil et formation en management
“Cet atelier a été un moment de vérité pour notre collectif. Sur la forme, les mécaniques du jeu rendent les échanges et apprentissages ludiques et propices a des échanges légers. Sur le fond, j’ai appris beaucoup sur l’origine et les effets de nos biais cognitifs. Grâce aux échanges en sous groupe, j’ai l’impression d’avoir levé le voile sur nombre de problèmes qui étaient jusqu’ici invisibles ou considérés comme insolubles.”
Louis-René Lemaire
Facilitateur et formateur soft skills